Workshops
für Unternehmen
Kein gewöhnliches Training. Eine echte Erfahrung, die Teams verändert
Von Atemtraining und emotionaler Intelligenz bis hin zum Eisbaden – diese Workshops fordern Ihr Team heraus, stärken Resilienz und schaffen Ergebnisse, die man in keinem Besprechungsraum erreicht.
Warum mit
David Bejarano?
- Über 10 Jahre Erfahrung mit transformativen Workshops
- Mehr als 100.000 Teilnehmer weltweit
- Zertifizierter Wim Hof Method & Oxygen Advantage Instructor
- Internationale Erfahrung – Workshops in Lateinamerika und Europa
Was dein Team erleben wird
Teambuilding
Stärke das Vertrauen und die Zusammenarbeit in deinem Team.
Gemeinsame Erfahrungen fördern Mut, Offenheit und gegenseitige Unterstützung – besonders, wenn Unsicherheit dominiert.
Resilienz-Training
Stress verschwindet nicht, aber du kannst lernen, ihn zu meistern.
In diesem Training entwickelst du mentale Stärke, um auch unter Druck klar, ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
Kommunikation & Vertrauen
Klarheit beginnt mit Selbstwahrnehmung.
Du erkennst deinen persönlichen Kommunikationsstil und lernst, wie Vertrauen, Offenheit und Feedback im Arbeitsalltag gestärkt werden können.
Stressmanagement
Ein bewusster Umgang mit Stress stärkt nicht nur deine Gesundheit, sondern auch deine Leistungsfähigkeit.
Du lernst, wie Körper und Geist in Balance bleiben – selbst in herausfordernden Situationen.
Überwindung von Grenzen
Das Highlight jedes Workshops: eine Erfahrung, die dir zeigt, dass du zu weit mehr fähig bist, als du glaubst.
Mut, Fokus und Teamgeist werden unmittelbar spürbar.
Die Vorteile für dein Team
- Weniger Stress, mehr Fokus aufs Wesentliche.
- Stärkere Zusammenarbeit durch bessere Kommunikation.
- Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.
- Nachhaltige Werkzeuge, um im Altag das gelernte anzuwenden
Vertrauen von Unternehmen und
Fachleuten in Lateinamerika und Europa
Jedes Team hat eigene Grenzen und Herausforderungen.
Gemeinsam entwickeln wir ein Workshop-Format, das diese Grenzen verschiebt und echte Resilienz schafft.
Tauchen mit DISC
Selbstverständnis und gegenseitiges Verständnis sind die Grundlage für Leistung.
Mit dem international anerkannten DISC-Assessment erhalten Führungskräfte und Organisationen eine klare Landkarte der Verhaltensstile – Dominanz, Einfluss, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit.
Dieses Tool geht über einfache Labels hinaus: Es zeigt, wie jede Person unter Druck reagiert, kommuniziert, Entscheidungen trifft und zusammenarbeitet. Das Ergebnis ist mehr Selbstbewusstsein, bessere Kommunikation und praktische Strategien, um Konflikte zu reduzieren und Ergebnisse zu maximieren.
Das DISC-Modell beschreibt vier grundlegende Verhaltensstile: Dominanz, Einfluss, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Dieses Verständnis verbessert die Kommunikation, reduziert Konflikte und stärkt die Zusammenarbeit im Team
Was Sie erhalten:
Individuelle
Profile
Jeder Teilnehmer erhält einen persönlichen Bericht mit seinen natürlichen und angepassten Stilen, Motivatoren, Stärken und möglichen blinden Flecken.
Team
Reports
Eine vollständige Analyse der Gruppendynamik, die zeigt, wie sich Stile ergänzen oder widersprechen – mit klaren Empfehlungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Produktivität.
Praktische
Integration
Über die Theorie hinaus begleite ich Ihr Team dabei, diese Erkenntnisse sofort auf reale Arbeitssituationen anzuwenden.
Ob für Führungskräfteentwicklung, Teambuilding oder Konfliktlösung – DISC wird zu einer gemeinsamen Sprache, die nachhaltig verändert, wie Menschen zusammenarbeiten.